根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，用人单位应当保证劳动者享有休息休假的权利。如果您的工作单位未能提供足够的保障措施，您有权要求其给予相应的补偿或赔偿。 如果您在工作中不慎受伤，并且已经丧失了劳动力，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请工伤认定。同时，您可以向人民法院提起诉讼，要求获得经济补偿金等权益保护。 请注意，具体法律适用可能因地区而异，请咨询专业的法律顾问以获取最准确的法律意见。