您好，在公司报销生育津贴，流程走到一半，因产假到期，自己无法到岗，向公司说了离职，但公司要求签离职手续，不签就算旷工，我沟通等津贴到账以后一起办理，公司不同意（我担心签了离职协议公司拖欠生育津贴费用），这个情况，可以先不签离职协议吗？