您所描述的情况涉及到劳动关系和法律责任的问题。首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照法律规定与员工签订书面劳动合同，并且应保障员工的基本权利。如果您认为自己被侵犯了基本权利，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 其次，关于您的技术项目是否对公司的持续运营有影响，这需要具体情况具体分析。如果该技术项目对公司的发展至关重要，那么即使您离开了公司，也可能会对该项目的后续发展产生一定影响。但是，如果该技术项目对公司的影响不大，或者可以通过其他方式解决，那么您离开公司后对公司的影响也不会太大。 综上所述，建议您先收集证据，如离职证明、工作期间的通讯记录等，然后联系当地的劳动监察大队或法律援助机构进行咨询，以便更好地保护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求第三方调解或诉讼途径来解决问题。