您好！如果您没有与公司签订书面劳动合同，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，并要求公司按照法律规定支付您相应的经济补偿金。此外，如果您的工作经历符合相关法律法规的规定，还可以要求公司按照规定给予加班费和休息休假等福利待遇。 在处理此类纠纷时，建议您收集好相关的证据材料，如工资条、考勤记录、同事的证言等，以便于证明自己的工作时间和地点以及公司的违法行为。同时，也可以寻求律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。 希望我的回答对您有所帮助！