您好！关于您的问题，我将为您提供一些一般性的指导和建议。 首先，您提到的法律规定可能与所在地区或行业的具体情况有关。不同地区的法律法规可能会有所不同，因此在处理类似问题时应参考具体适用的法规和政策。同时，不同的雇主之间也可能存在差异。 其次，关于先兆流产的情况，医生通常会根据孕妇的具体情况来决定是否需要进行保胎治疗。一般来说，如果保胎成功，可以继续妊娠；但如果保胎失败，可能会考虑终止妊娠。在这种情况下，如果您的公司有相关规定并严格执行，那么这些规定可能是合理的。 再次，需要注意的是，在处理此类争议时，应当尽可能地收集相关证据，并且要确保所有的沟通都是基于事实和法律依据。如果您对公司的行为感到不满，可以考虑通过劳动仲裁或其他途径寻求解决。 最后，希望您能够尽快得到妥善的解决方案，保持积极乐观的心态面对生活中的挑战。祝您一切顺利！ 如果您还有其他的问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我，我会尽力提供支持和解答。