您好！根据《劳动法》的规定，劳动者享有正常工作时间内的工资待遇。在法定节假日和休息日安排工作的，应当按照不低于劳动合同规定的本人工资标准支付加班费。因此，您公司的做法可能存在违法之处。建议您与公司沟通，要求按照法律规定支付相应的加班费。如果协商不成，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。