首先，您需要确保您的健康状况符合公司规定的医疗标准。如果您的身体状况允许，您可以继续工作并请病假。 其次，如果您认为您的工作对您的健康有负面影响，您可以向公司提出申请调换工作岗位或调整工作量。这通常被视为合法的权益之一。 最后，关于工资的问题，您可以在提交病假单时询问公司的薪酬政策和程序，以了解是否有任何相关的福利待遇。在必要的情况下，您可以寻求法律帮助来维护自己的合法权益。