在您的情况下，您可能有权要求赔偿，因为根据劳动法的规定，员工在工作过程中受到伤害时，雇主应承担相应的责任。如果老板拒绝支付剩余款项并拒绝提供其他补偿，您可以考虑以下几种途径来解决。 与老板进行协商。尝试与老板直接沟通，表达您的不满和要求，看是否能够达成一致。 寻求第三方调解。可以请人力资源和社会保障局等机构介入，帮助调解纠纷。 提起诉讼。如果您认为老板的行为已经侵犯了您的权益，可以向法院提起诉讼，请求赔偿。 请注意，为了更好地维护自己的权益，请务必保留好所有的相关证据，包括医疗证明、工资单、聊天记录等，以便于诉讼过程中的举证。 同时，建议在处理此类案件前先咨询专业的法律顾问或律师，以获得更准确的法律意见。