您的情况取决于您是否在12月1日之前离开公司。如果您的离职是在12月1日之后，则可能无法获得11月份的工资。因为根据公司的规定，员工必须在每月10日前提交请假单，并且只有在得到批准后才能休假。 然而，如果您是由于生病或其他正当理由而提前辞职，并且已经向公司提出申请并得到了批准，请注意，在此情况下，您可能会被要求提供相关证明文件（如医生证明）来证明您的状况。这将有助于确保您有权获得11月份的工资。 请注意，具体的政策和法律规定可能因地区和公司而异。因此，建议您直接与您的雇主联系以获取准确的信息。