您提到的情况可能涉及到劳动法和工伤保险的相关规定。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，如果您的妻子在工作期间受到伤害，并且该事故不符合工伤认定条件，她可以向企业要求支付经济补偿金。 其次，关于工伤保险的问题，根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。如果您认为企业的社保缴费存在问题，您可以考虑通过以下途径解决。 与企业协商解决。直接与企业进行沟通，了解其社保缴费情况并提出异议。 向人力资源和社会保障部门投诉。如果您对企业的社保缴费情况有疑问或不满，可以通过拨打12333热线或者登录当地人力资源和社会保障部门官方网站，提交投诉。 提起仲裁或诉讼。若上述方式均无法解决问题，可以考虑提起劳动争议仲裁或民事诉讼，要求企业按照法律规定为其员工依法办理社会保险手续。 总之，在处理此类问题时，建议您采取合法合规的方式维护自身权益，同时也要注意收集相关证据以支持自己的主张。