您好！首先，关于您的工作伤害问题，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，员工在工作中发生事故或伤害时，应当依法享受工伤待遇。因此，您有权要求企业按照规定为您的伤情提供工伤认定和赔偿。 其次，关于请假的问题，根据《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作一年以上的，享有带薪年休假的权利。如果您因为手受伤而无法正常上班，可以根据相关规定申请病假，并且应得到企业的批准。 再次，关于工资发放的问题，根据《劳动民法典》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如果企业未能按期发放工资，您可以向当地劳动监察大队投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。 最后，建议您及时与企业沟通，了解具体的情况并寻求解决方案。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助处理相关事宜，以确保自己的权益得到保护。