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劳动合同拖了5个月后再签.怎么算

2019-07-30 16:45

共1个律师回复

王律师

回答数：664

用人单位在劳动合同到期以后不续签的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，5个月后才续签合同的，用人单位应当支付5个月的双倍工资。

2019-07-30 16:45:45

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