您好，在您的情况下，如果合同中的印章是派遣单位的，那么该合同应该是有效的。但是，如果您对派遣单位的工作条件或待遇有疑问，建议您及时与派遣单位沟通，了解相关情况并协商解决。 另外，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。因此，即使派遣单位未为劳动者缴纳上述社会保险费，也应由派遣单位承担相应的法律责任。 最后，作为员工，您可以向当地劳动监察大队投诉派遣单位的行为，并要求派遣单位按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费。同时，也可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。