您好！在处理与孩子抚养权相关的费用支付时，通常需要考虑以下几个方面。 基本工资。对于您提到的“基本工资”，它可能是指您的月薪或年薪的一部分，但这部分金额是否构成抚养费取决于当地的法律法规以及双方协议。 绩效工资（如果存在）。如果您提到了“绩效工资”并认为这部分也应作为抚养费的一部分，请提供相关证据证明其价值，并且确认该款项是否已经明确约定为抚养费的一部分。 其他收入来源。除了基本工资和绩效工资外，还有无固定薪酬的工作或其他收入来源吗？这些额外的收入如何分配？ 生活费用。根据当地的生活成本水平，确定孩子的日常开销是否应该由一方承担。这包括但不限于教育费用、医疗保健、衣物等必需品的购买。 共同财产分割。如果双方都有共同财产，如房产、汽车等，如何分割这些资产将影响抚养费的计算方式。 协商解决。最后，您可以尝试通过协商的方式解决抚养费的具体数额，以确保双方都能接受并且有利于孩子的成长。 法律咨询。在决定具体的抚养费支付方式之前，建议寻求一位专业的家庭法律师的帮助，他们可以为您提供更详尽的指导，并帮助您理解本地的相关法律规定。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况下还需要结合实际情况来判断。希望这些建议能对您有所帮助。