您好！关于您所描述的情况，是否需要赔偿主要取决于合同约定。通常情况下，如果电动车是作为工作工具提供给员工使用的，且公司已支付了相关费用，则员工应当承担相应的赔偿责任。 然而，在某些情况下，比如电动车并非工作必需品，或者员工并没有使用电动车导致公司遭受损失时，可能不需要赔偿。因此，建议您与公司沟通详细情况，并了解双方的协议条款，以明确您的权利和义务。 如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快！