你好，根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，你应当享受工伤待遇，并且你的受伤应该认定为工伤。关于是否可以评残的问题，这取决于你所受伤害的程度。如果你认为自己的手指可能已经骨折或损伤严重，建议向专业的医疗机构寻求意见并进行必要的检查。同时，你可以要求雇主为你提供合理的治疗和支持措施。如果劳动关系中存在争议，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼程序解决。希望对你有所帮助。