共1个律师回复
咨询我
2017-11-14 21:32:08
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
赏
我妈是一名工厂厨房厨工，于本月5日(星期日)在没有告知厨房炒菜师傅的情况下休息了一天，但有与另外一个厨工商量过，告知明日休息，按道理也轮到我妈休息，于当天5号晚上她也煮夜宵了，可工厂管理人员在没有知会的情况下就写出通告说我妈无故请假，处以旷工处理，并扣薪资3天，请问这合理吗？
2017-11-14 21:32用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
