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2018-01-08 02:30:57
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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企业员工还有5年合同到期被辞退如何赔偿，您好不知道是否会得到您的回复。我的问题如下，2012年3月入职现在企业签订了3年劳务合同，到期后于2015年续签7年劳务合同，现在企业需要减员增效，我还有5年的合同还没有履行完，如果现在企业要辞退我，应该如何给我赔偿？具体赔偿金额是多少？2017年平均工资5000元左右（扣除五险一金，个人所得税后到手的工资）。希望得到您的解答，谢谢
2018-01-08 02:30第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
