根据我国法律规定，如果员工在工作期间受伤，并且是因为工作原因导致的伤害，那么企业应当承担相应的责任。对于您父亲的情况，如果他是在工作中受到伤害并因此需要进行二次手术和误工、护理、营养等费用，那么企业可能需要承担这部分费用。 具体来说，您可以向企业提出以下要求。 二次手术费用。这包括但不限于手术费、麻醉费、住院费、药物费等，由企业按照实际发生额支付。 误工费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，如果您的父亲因为工作受伤而无法正常工作，企业应当按照其因伤停业的实际天数支付误工费。 护理费。根据实际情况，企业应该为您的父亲提供必要的护理服务，并按照当地的护理标准和市场价支付相应的护理费。 营养费。根据医疗机构的意见，如果您的父亲需要补充营养以促进伤口愈合或恢复，企业可以为其支付相关的营养费用。 以上费用的具体数额需要根据实际情况来确定，建议您与企业协商解决，或者寻求专业的法律意见帮助。同时，如果您认为企业的行为违反了相关劳动法律法规，也可以考虑通过法律途径维权。