装修公司扣工人工资作为质保金,合法吗_免费法律咨询

你好！我对象在招远金潮电池上班，根据上个月厂里体检，检验出铅超标，数值为423…… 厂里说过短时间给复查一次。可等了快到两星期没回信！！我就和对象两自己掏钱复查结果数值还是400严重超过人体正常值T_TT_T 我去咨询医生医生说得排铅最低三个月时间还严重影响要孩子……我对象就找厂领导，厂领导说没达到过家规定值不给排……╯﹏╰厂领导说国家规定的是600~700我和俺对象都不知道国家规定是多少，让达不到国家规定的厂应该给排吗？如果不给排怎么处理 1回答

在富士康签的是长期工，但是只能做40来天，可以辞职吗？有工资么？ 1回答

我现在20岁，我在一家店里打工，老板为了不让我们走，自己拟了一份合同。合同内容是如果不干满半年就辞职，就扣半个月工资。这份合同是否合法 1回答

我是4月19号去那单位工作的，也没签劳动合同！单位属于个人，也不用打卡，但是有监控！经理就给我开了一个月工资之后一直拖欠到现在也没给开！发微信要也不回，我怎样才可以尽快要回我的工资？她没有跟我签劳动合同，是否可以支付我2倍工资？公司监控可以成为我在那单位上班的证据嘛？还有微信记录，微信群记录可以成为证据嘛？ 1回答

我是5月28日到浦东新区一饭店打工，做了一天感觉不适应，和老板说要他请过一个师傅来，我做不了，他二话不说，就说你要是偷偷走就打断我的腿，还扣了我的身份证，说我偷偷走了，就找我家人麻烦，我被他们威胁，我就答应在这做到过年，可是现在我真的不想在这上班了，老板每个想走的人，都会说一句要打人的话，我跟他说不想做了，要他请人他说我什么时候请到人你就走，要是今年都没请到，我是不是都不能离开了啊！请问有什么办法，我能拿到工资和压的二十工资吗？我不敢跟他说的太过火，怕他叫人打我，谢谢了 1回答

您好，我想咨询关于患病期间病假工资的问题。我爸在国企上班十七年了，但劳动合同没签那么多年，也就十年左右。现在大病住院，工资只发了北京市最低工资然后扣了保险，大概一千五百多。这样发是对的么？患病期间还能享受哪些待遇呢？假如企业想解除劳动合同，该怎样维护自己的合法权益？ 1回答

给公司做了设计，老板不给结账，锁公司文件犯法吗 1回答

在单位上班时耳膜被电焊飞溅烫伤穿孔，在医院门诊治疗11天，现在还能报工伤吗 1回答

你好，我之前在一个公司上班，上班期间，签订了一个协议，协议上写，必须要工作满5年，未满5年，这些费用要自行承担。现在离职了，公司押有我12859元的工资不发，现在还要我赔这个价值28000元的费用，请问，这个协议合法吗？谢谢 1回答

因工作生病，公司提出让我辞职，只给了少量补偿签订合同，辞职后才知道看病花费太大那点补偿微不足道。可签订了合同再找赔偿有用吗？如果坚定为职业病可以再申请补偿吗？ 1回答

共1个律师回复

刘律师

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