根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的单位在您离职时没有提供相应的押金退还证明，您可以要求单位返还押金并赔偿因未及时退还押金给您带来的损失。 此外，如果您在工作期间已经缴纳了社会保险费（包括养老保险、医疗保险等），那么在解除劳动关系的情况下，单位应该无条件退还社会保险费用，并且无需承担任何利息或滞纳金。建议您与单位进行协商解决，或者通过法律途径维护自己的权益。