合同内没有具体得上几天休几天，但来之前是说的上五休二（如果说证据的话只有钉钉的打卡记录了），一段时间也确实是这样，但一天上班时间只有大概6.5 -7个小时（已除去了中午休息时间），老板认为我们在外面驻场上班的时间少些，一周没满44个小时，要求我们上六休一这样违法么？