根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 因此，如果你在工作中受伤或患有职业病，需要进行工伤鉴定，并且需要开具医院出具的停工证明时，你需要向你的医疗机构请求开具相关证明文件。通常情况下，医疗机构会根据你的情况开具相关的医疗证明和诊断报告，以支持你申请工伤认定和进行工伤鉴定。请记得保存好所有与工伤相关的记录和证据，以便在需要时提供给相关部门。