中秋节是中国的传统节日之一，通常被视为法定节假日。根据《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，国家机关、企业单位在国庆节、春节等法定节日安排职工休假。因此，如果学校要求学生在中秋节当天上晚自习，并且这个规定符合当地的教育法规和政策，那么这种做法通常是合法的。 然而，如果学校的这种要求与当地的规定或法律法规相冲突，或者对学生造成了不公平的影响，比如导致学生的休息时间减少、学习压力增加等，那么学校的行为就可能被认为是违法行为。在这种情况下，家长可以向学校提出质疑，要求校方考虑学生的权益并调整相关制度。 总之，在处理类似的问题时，重要的是确保所有参与者的合法权益得到尊重和保护，同时也要考虑到整体的社会秩序和公共利益。