您的情况可能涉及劳动法中的工伤赔偿问题。根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工受伤后，在规定的停工留薪期内，企业应支付其相应的工资待遇。您所描述的情况中，您的工伤已经持续4个月，因此您的工资应该按照实际工作时间计算，并且应当得到相应的补偿。建议您与公司协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，也可以寻求专业的律师帮助，以维护自己的合法权益。