首先，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位与劳动者应当依法签订书面劳动合同，并为劳动者缴纳社会保险费等法定社会保险费用。如果双方之间存在劳动关系，则劳动者有权要求支付相应的工资。 对于您提到的意外事故导致的残疾情况，您可以向当地社会保障部门申请伤残等级鉴定，以确定您的残疾程度以及是否符合享受相关保险待遇的标准。如果您认为自己的工资低于最低工资标准或者未能得到应有的劳动保护，可以考虑通过劳动监察机构进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。 此外，建议您保留好所有与工作有关的文件和证据，如考勤记录、工作合同、工资条等，以便在必要时作为证据使用。同时，也可以尝试联系当地的劳动争议调解委员会或者律师事务所寻求帮助，了解更多的维权途径和策略。 最后，为了确保自己的权益得到有效保障，建议您及时咨询专业的法律顾问，以便获得更具体的法律建议和支持。