在工作时间内发生的交通事故，如果涉及员工本人或同事，通常情况下是雇主的责任。但是，在这种情况下，如果有足够的证据证明事故是由肇事者故意造成的，则可能构成雇主的侵权责任。 在这种情况下，您应该尽快联系您的法律顾问以了解更详细的情况，并确定下一步行动的最佳策略。如果您认为对方已经逃逸了，请立即报警并提供有关情况的所有信息。同时，您可以考虑收集其他证人证言和证据，以便更好地支持您的主张。 记住，及时采取措施非常重要，因为这可以帮助您保护自己的权益，并为未来的诉讼做好准备。请记得寻求专业的法律帮助来处理这个复杂的问题。