您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，如果您的哥哥在工作时发生工伤事故，并且属于因公受伤的情况，那么公司应当按照法律规定进行相应的赔偿。具体来说。 医疗费用。公司应当承担全部或者部分医疗费用，包括但不限于住院治疗、手术费、康复费等。 停工留薪期工资。员工在工伤治疗期内，应由企业按月支付其正常工资收入。这个期间通常为6-12个月不等，但具体情况需要根据实际情况来确定。 伤残补助金或一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，可享受相应的伤残待遇。 死亡补偿金。对于因工死亡的员工家属，可以申请领取一定的丧葬补助金以及供养亲属抚恤金。 其他福利待遇。如职业病防治、职业健康检查、工伤预防培训等。 请确保您哥哥及时收集并保存好与工伤相关的证据材料，以便在后续处理中能够得到有效的支持。同时，建议您尽快联系专业的法律顾问，了解具体的赔偿事宜和可能面临的风险。希望您的哥哥早日康复！