病假期间没收到单位的复岗通知,单位以旷工为由解除劳动合同合法吗_免费法律咨询_法律部落

病假期间没收到单位的复岗通知,单位以旷工为由解除劳动合同合法吗

2019-10-10 11:46

共1个律师回复

孙律师

回答数：961

根据您的描述，单位的做法是不合法的，建议您去法院起诉

2019-10-10 11:46:30

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 28921 人今日律师解答 43489 条

相关推荐

花土沟有法院可以去格尔木起诉吗 1回答

伤残等级一到四级职工怎么安置 1回答

我舅舅三年前吸毒拘留十五天放了,之后就没有过了,现在又要强制拘留两年合法吗 1回答

对方送我东西还要我归还,不还就送我去坐牢 1回答

谅解书法人签了字还需要盖公章吗 1回答

女儿欠父亲钱,法院会冻结女儿名下财产吗 1回答

挖掘机工人和村民发生争斗一方受伤老板有没有责任 1回答

单身老人发生性关系违法吗 1回答

两人合伙盗窃2800元,检察院可以不公诉吗 1回答

欠货款立案后多久可以收到信息 1回答

我男性，就职私营饲料厂，我是制粒生产员工，客户产品出现质量问题，\我被厂长，车间主任，和包装组长，三个责任人联合把我冤枉。我该如何维权？ 1回答

公司按最低标准买社保可以起诉吗 1回答

误以为是自己的手机接着后来被发现会判刑事责任吗 1回答

工资没到账应该怎么查 1回答

请问购买商品后交货期到期后不能如期交货那如何保证自己的利益 1回答