病假期间没收到单位的复岗通知,单位以旷工为由解除劳动合同合法吗_免费法律咨询_法律部落

病假期间没收到单位的复岗通知,单位以旷工为由解除劳动合同合法吗

2019-10-10 11:46

共1个律师回复

孙律师

回答数：893

根据您的描述，单位的做法是不合法的，建议您去法院起诉

2019-10-10 11:46:30

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29075 人今日律师解答 45032 条

相关推荐

工伤鉴定完毕后公司迟迟不上交怎么办快一年了 1回答

律师您好，我们公司为乙方，公司没有给我们缴纳社保，我们乙方员工可以去劳动仲裁控告甲方吗 1回答

请问下，我在一家教育机构交费，是考证报名费和报班费，当时只是让他们代报名，但是机构说报名必须在他那报班，于是一共花了8000多报名+报班，到了报名时间，机构报名失败，我要求对方退款，对方说只能退报名钱，请问我该怎么做？ 1回答

请问女人没有离婚是否能够分割财产 1回答

交警殴打民工范什么罪 1回答

没有进行登记注册,由实际投资人承担责任的法律依据 1回答

离婚协议书上面写了不要小孩之后还能要吗 1回答

工资没到账应该怎么查 1回答

你好，在吗？咨询你一个问题 1回答

纠纷派出所处理完毕后期起诉法院受理吗 1回答

交易猫找回帐号，价值150 报警有用吗 1回答

海象理财立案在北京去哪立案 1回答

婚前买车可以管父母要钱么 1回答

离婚房子是男方父母出钱买的名字是女方的,男方父母已经还贷款几年,男方父母要 1回答

工地停工工人有补偿吗 1回答