在您的情况下，如果您在一个月内没有收到公司的书面通知要求您离职并同意您的辞呈，并且您已经提交了辞职信，那么您可以考虑以下几种方法来保护自己的权益。 与人力资源部门沟通。首先，尝试联系您的部门经理或人力资源部门。向他们解释您的情况，并询问是否有可能协商解决这个问题。 寻求第三方帮助。如果可能的话，可以考虑请一位职业顾问或法律顾问协助处理此事。他们可以帮助您了解您的权利以及如何通过法律途径维护自己的利益。 保留相关文件和证据。保存好所有与您入职、工作表现评估相关的记录和邮件，以备不时之需。 考虑法律程序。如果上述方法都无法解决问题，或者您对公司的回应感到不满，您可以考虑采取进一步的法律行动。这包括向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。 请注意，在任何过程中，保持专业和礼貌是非常重要的，以避免不必要的冲突。同时，确保遵循当地法律规定，以免造成更多的麻烦。