首先，您需要确认自己是否符合解除劳动关系的条件。通常情况下，在试用期内员工可以随时提出辞职，并且无需支付违约金。 如果您已经决定离开这家公司，但公司拒绝提供离职证明或未按照法律规定签订离职协议，您可以采取以下措施。 保留所有与工作的相关记录和文件，包括但不限于工资单、工作证、工作服等。 尽快联系当地的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会，投诉公司的违法行为。 如果情况紧急，可以直接向法院提起诉讼，要求公司赔偿您的损失。 请注意，这些步骤可能因地区政策不同而有所差异，请根据当地法律法规进行操作。同时，建议在处理此类纠纷时寻求专业的法律帮助。