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你好，我在某公司面试时她说是底薪4000。三个月试用期，试用期期间并没有签署任何合同，且面试时说每个月15号发放工资，但每次无理由拖到月尾，第一次看到我的入职申请表时，基本工资那行用铅笔写的4000，时隔两个月我再看，用人单位已擦拭铅笔字迹，用黑墨水笔填写:基本工资2300，绩效700，奖金500，补贴500。我的岗位是前台，面试时根本没和我说过有什么绩效奖金补贴，只说过底薪4000，提成另算。与一开始面试时说的不符合，而且我已经试用期满并且超过十天，还未签署正式入职劳动合同，这种情况能够告吗 1回答

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孙律师

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