您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第二十二条的规定，劳动者与用人单位签订的书面劳动合同是双方确立劳动关系、明确权利义务的重要依据。在签订三方协议时，通常会包含一定的条款，如解除或终止劳动合同的相关规定等。 如果您认为自己有权单方面解除劳动合同并与原单位解除合同，并且已经按照法律规定履行了相关手续（例如提前通知），那么您可以按照法律规定的方式和程序来执行。 然而，需要注意的是，在某些情况下，您可能需要遵守一些特定的法律要求或者协议中的约定，以确保您的权益得到保障。因此，建议您仔细阅读三方协议中关于解除合同的具体规定，以及是否需要向原单位支付赔偿金等相关事项。 同时，如果原单位不同意您的解除请求，您也可以考虑寻求第三方调解或仲裁机构的帮助，以解决争议。但请务必注意，任何行为都应遵循法律法规的要求，避免因不当行为导致不必要的法律纠纷。