您好！关于您在原工作地点被调岗并提出离职时的问题，根据《劳动民法典》的相关规定，如果您的新岗位与原岗位的工作性质和责任相同，或者有显著相似之处，则可以视为“同工不同酬”，可能构成对您的不公平待遇。 如果您认为公司的做法不合规，建议您及时与公司沟通，要求公司提供合理的理由，并协商解决方式。如果无法达成一致，您可以考虑以下几种途径。 向劳动监察部门投诉。可以向当地的劳动保障监察机构举报，由相关部门进行调查处理。 申请调解或仲裁。若情况较为复杂或争议较大，可选择向当地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。 提起诉讼。如果以上方法均未解决问题，且双方未能达成和解，可以考虑通过诉讼程序来维护自己的合法权益。 请记住，在任何情况下，都应保留好相关证据，包括但不限于工资条、考勤记录、合同等，以备将来需要时使用。 希望我的回答能帮助到您，祝您一切顺利！