如果员工在微信群中发布了关于产品的问题，应当采取以下步骤来妥善处理。 首先，要确认信息的真实性。如果该信息是真实的，那么需要及时调查并解决存在的问题。这可能涉及到产品的召回或更换，以及对受影响客户的补偿。 其次，应该与员工进行沟通，了解其发布该信息的原因和动机。如果是出于对公司不满或者其他非工作原因，则需要对其进行教育和引导，使其认识到这种行为的不当性和对公司造成的负面影响。 最后，应该建立有效的反馈机制，确保类似情况不再发生。这包括定期检查微信群的内容，并提供专业的培训和支持，以帮助员工更好地理解公司文化和价值观，提高他们的职业道德素养。同时，也应该加强公司的内部管理和监督，确保所有员工都遵守公司规定和道德准则。