一、关于停工留薪期工资的计算。 根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期工资应由用人单位按月支付。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 二、关于小拇指中节骨折的赔偿标准。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，十级伤残赔偿金的数额为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以误工时间（若无误工时间则考虑全休期间）、残疾赔偿金系数计算得出。误工时间一般根据医疗机构出具的证明确定；全休期间是指受伤后至痊愈或部分恢复期间，如需继续治疗，则应当根据医嘱进行适当休息。 三、关于是否可以凭几级伤残。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期最长不超过12个月。在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 综上所述，停工留薪期工资应由用人单位按月支付，并且要依据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定来确定具体金额。对于小拇指中节骨折的情况，具体的赔偿标准还需要根据您的具体情况以及医院的诊断结果来定。