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我10.15号离职了，目前9月份10月份的工资都没发，跟公司沟通了两次，刚开始说在陆续安排中，现在是直接不作回应。请问这种情况下我要求赔偿是按25%还是按50%赔偿

2020-11-03 13:15

共1个律师回复

孙律师

回答数：578

您好，需要依据您本人离职的原因来判断，如果您是自愿离职的，那么您可以通过仲裁的方式要求对方支付工资，但是不保证可以获得赔偿。

2020-11-03 13:15:24

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