您好！首先，您需要确保您的录音证据的合法性。录音必须符合法律规定，例如不得侵犯他人隐私权或商业秘密等。 其次，您可以尝试与对方协商解决纠纷，可以通过书面形式通知其拖欠工资的事实，并要求其支付相应的赔偿金。如果协商不成，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 最后，建议您在处理此类案件时，尽量保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，可以寻求专业的法律顾问帮助，以保障自己的合法权益不受侵害。