在公司的计件工资制度中，如果存在不合理的计件单价或者不合理的工作量标准，可能会导致员工的收入水平低于市场平均水平。在这种情况下，员工有权要求公司进行公平和合理的计件单价调整。 如果双方未能就新的计件单价达成一致，可以采取以下几种方式来解决。 协商。首先尝试通过沟通和谈判解决争议，寻求双方都能接受的解决方案。 申请调解。如果双方无法自行解决问题，可以向劳动仲裁委员会或人力资源和社会保障部门申请调解，由第三方公正地对争议进行裁决。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，员工可以选择通过法律途径，如提起劳动仲裁或者直接向法院起诉，以维护自己的合法权益。 在整个过程中，员工应该保持理性和冷静，收集好相关证据，以便在必要时支持自己的主张。同时，也可以考虑与公司管理层进行更深入的沟通，寻找可能的妥协方案。