您好！根据《劳动法》的规定，劳动者在试用期内需要提前3日通知用人单位解除合同。因此，在您的情况下，您可以在试用期内向公司提出离职申请，并且无需提前30天。 此外，《劳动民法典》也规定，员工在试用期内可以随时提出辞职，无需提前通知。所以，您可以直接与公司沟通，说明您的情况并要求提前离职。 如果您仍然担心被公司视为旷工，建议您保留好所有的相关证据，如工作证、请假条等，以备不时之需。同时，也可以考虑通过第三方调解或仲裁机构解决此问题，以确保自己的合法权益得到保护。