你好，我想咨询一下。。目前我已经离职，但是我们公司拖欠我2个多月的工资，公司说暂时公司账上没钱，要将近到5月份或者6月份底才能有钱发工资给我们。。我们公司为了确保这段时间我们不会去闹，不去劳动局告他们，就要求我们签一个协议，协议大概内容是：补 偿工资的百分之35给我们，要我们确保这短时间不要去闹。。协议上只有公司的公章。。协议内容不能让第三方知道。。我想问这样的协议在法律上来说有效吗？？我需要注意什么防止被坑，毕竟协议玩的就是文字游戏。。