尊敬的用户， 根据我国相关法律法规，未成年人（未满十八周岁）的工资收入属于法定继承权的一部分。因此，您有权要求父母支付您的工资。 然而，在某些情况下，例如未成年员工可能无法独立承担生活费用或需要特别照顾的情况下，雇主可能会同意支付部分或全部工资。但是，这种做法必须符合法律规定，并且雇主应当有充分的理由支持其决定。 如果您的父母拒绝支付工资，您可以考虑向劳动监察部门举报或者直接提起诉讼。请注意，如果您选择采取法律途径解决问题，请确保您的证据充分并遵循相关的程序和规定。 希望这些建议对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。