如果工伤员工与雇主就赔偿事宜已经达成私了协议，并且雇主支付了部分款项，但后续承诺的款项没有兑现，这可能涉及违约责任的问题。在这种情况下，建议采取以下步骤。 保存所有相关证据。包括但不限于沟通记录、付款凭证、合同等，这些都可以作为证明雇主未能履行协议的依据。 寻求法律帮助。可以联系专业的律师，了解自己的权利以及可能的法律途径。律师可以帮助评估案件的风险和可能性，提供专业的意见和指导。 协商解决。在确保自己权益不受损害的前提下，考虑是否需要通过法律手段来维护自己的权益。协商是解决问题的一种常见方式，尤其是在双方都愿意合作的情况下。 遵守法律规定。按照当地法律法规行事，避免做出可能违法的行为或导致进一步纠纷的行为。 请记住，在处理这类争议时，重要的是保持冷静和理性，同时保护自己的合法权益。希望上述建议能够对您有所帮助。