您好,家里老人在某物业单位做保洁工作20天,已签订劳动协议,后因摔倒腰请假,因为领导怕耽误工作,让我直接开诊断证明辞职,开了证明就能立刻走,现在诊断证明开了,单位又以各种理由不给发工资。

2019-08-15 23:09
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属于工伤,应该申请工伤认定而不是辞职;不给工资违法,可以向劳动监察部门举报,或者向人力资源与社会保障局的劳动仲裁委申请劳动仲裁;不服的,可以诉讼至法院判决,申请支付令。

2019-08-15 23:09:43

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