酒店因客房不锈钢物品轻微损坏酒店不发放员工工资以及不让员工办理离职是否合法?

2021-07-21 11:14
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-07-21 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26629今日律师解答 50572

相关推荐
工伤十级伤残怎么赔偿 1回答
在公司在职,合同期间还未到。 1回答
本人是2005年参加非正规就业,杨浦区平凉街道居家养老服务员工作,于2016年8月底腰椎间盘脱出压迫神经疼痛不能照顾老年人的生活。居家养老服务机构要我10月份退出居家养老,要求我写一张自己生病不能做居家养老工作,我写给它们了,10月份退出了,我于2017年2月21号,做手术,请问律师我在病期间它们把我退出居家养老工作对吗? 1回答
合同纠纷。出租司机,签订的三年合同,后期改为6年。身体原因不能继续履行。 1回答
我是四星级酒店的大堂副理 我们是倒班上班 白班夜班休息 白班工作九个半小时 夜班工作十四个半小时 白班没有午休 夜班不让睡觉 这样上班合理吗? 可以向哪里投诉酒店 1回答
我爸今年65岁,今年在私人老板那干活从两米多高摔下来脚趾骨折脚背也骨折,请问能评到伤残吗,评到的话赔偿金大概有多少(我爸没社保的,去年帮那老板干了一年了,那老板帮买了人身伤害保险) 1回答
酒店因客房不锈钢物品轻微损坏酒店不发放员工工资以及不让员工办理离职是否合法? 1回答
工资拖欠问题,已经提起劳动仲裁,在5月10号开庭 1回答
你好,我在音乐餐酒屋上班,公司新来了一个老总,以前是一个月休息4天,现在他要改为休息3天,请问一下这样合法吗! 1回答
我在一个服装厂上班,辞职了,要一个月批,要暂停发放上个月的工资,这样怎么办。谢谢 1回答
查看更多