在您提到的情况下，如果您的雇主未能提供与工伤相关的任何福利或赔偿，那么这种行为可能构成违反劳动法。如果您认为自己受到了不公平待遇，您可以考虑采取以下步骤。 保留所有相关文件和记录。包括劳动合同、工资单、工作证明等。 寻求内部解决。向公司的人力资源部门报告情况，并要求他们提供公正处理。他们通常会根据劳动法的规定来评估这种情况是否合理。 寻求外部援助。如果您对公司的反应不满意，可以考虑向当地的劳工组织求助，或者聘请一位专业的法律顾问进行指导。 关于病人的健康状况，建议您尽快联系医疗专业人士，了解当前病情的严重程度以及治疗方案。同时，确保及时就医并获取医生的诊断和治疗意见。请注意保护好自己的隐私，并按照医生的指示行事。在必要时，也可以考虑寻求法律帮助以维护自己的权益。