很遗憾听到您在工作中受伤的情况。根据您的描述，这可能构成工伤赔偿的依据之一。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在此期间，如果您的身体恢复情况良好，可以按照正常的工作时间进行工作，并且可以获得一定的收入补偿。 其次，在您完成治疗后，您可以向用人单位申请工伤鉴定，以确定您的伤残等级。如果您被认定为工伤，并且伤情稳定，那么您还可以获得相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。 最后，对于无法进行工作的部分，可以根据您的具体情况和用人单位的实际情况，协商解决或寻求其他途径来获取适当的经济补偿。 请注意，以上信息仅供参考，具体赔偿金额还需要根据您所处的具体情况来定夺。建议您及时咨询专业的法律顾问，以便得到更准确的法律意见和指导。同时，希望您早日康复，祝您一切顺利！