一、关于单位收取社备押金的合法性。 《中华人民共和国劳动法》第三条明确规定。“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。用人单位应当按照国家有关规定，保证劳动者在以下方面的合法权益。（一）获得劳动报酬；（二）休息休假；（三）参加社会活动；（四）接受职业技能培训；（五）享受社会保险和社会福利；（六）办理录用手续；（七）解除或者终止劳动合同；（八）支付工资。”因此，单位收取社备押金的行为属于违法。 二、关于福利彩票发行中心收取社备押金的合法性。 根据相关法律法规，福利彩票发行中心是负责彩票销售与管理的机构，其主要职责包括制定彩票销售政策、筹集彩票资金等。福利彩票发行中心并不直接参与彩票销售过程，也无需向购买者收取押金。如果购买者出于某种原因需要退还彩票，福利彩票发行中心会提供退款服务，并不会收取任何费用。因此，福利彩票发行中心无权要求购买者缴纳押金。 综上所述，无论是单位还是福利彩票发行中心，都无权要求购买者缴纳押金。购买者如需退票，应按相关规定办理退款手续，不应自行承担任何费用。