你好，我想咨询一下关于劳动法的问题，我老爸在他单位工作了20年，最近查出来得了癌症晚期，他单位说这种情况只能给他缴纳一年的社保和这一年中每天住院的50元医疗救助费。因为我爸爸不是他公司职工，只是他公司的合同工，所以他不能享受24个月的医疗期和社保，并且没有基本工资。劳动合同上面也没有说到员工生病期间工资方面的条例，这种情况我可以要求他公司在医疗期继续缴纳社保并给予不低于当地最低基本工资的百分80吗