在正常情况下，员工如果因个人原因需要离开工作岗位，通常会提前通知雇主并获得批准。然而，如果你擅自决定不上班而被解雇，这可能会构成违法解雇的情况。在这种情况下，你可能有权要求赔偿你的损失，并且公司必须支付你剩余的工资。请注意，具体规定可能会根据国家或地区的劳动法有所不同。因此，在做出任何决策之前，请确保了解当地的法律法规。